Концерн КРОСТ: відгуки співробітників

Питання працевлаштування останнім часом вколосальній кількості сімей стоїть особливо гостро. Сьогодні для того, щоб утримувати свою сім'ю, добре піклуючись про неї в матеріальному відношенні, доводиться докладати масу зусиль. Але часом набагато більших зусиль вимагає процес підбору підходящої вакансії. Іноді в гонитві за заробітком здобувачі погоджуються на першу ж посаду, яку їм пропонують, не розібравшись як слід у тому, що від нього буде вимагатися, які умови роботи панують на підприємстві, наскільки там дотримуються ті обіцянки, які дають в процесі співбесіди. Саме для того, щоб допомогти вам у виконанні такого аналізу, і була написана ця стаття.

Все більшої популярності серед претендентівнабуває концерн "КРОСТ". Багатьом історія і репутація даного підприємства вселяє довіру і спонукає стати частиною команди, яка довгі роки трудиться для досягнення загальних цілей. Проте чи дійсно дана компанія є хорошим варіантом для працевлаштування? Щоб це з'ясувати, необхідно розібратися в ряді питань. Наприклад, в яких напрямках бізнесу діє концерн? Що розповідають клієнти компанії про надані їм послуги? Як дізнатися про відкриті вакансії? Як відбувається навчання персоналу? Що розповідають про ТОВ "КРОСТ" відгуки співробітників? Які умови праці? Відповіді на всі вищенаведені питання ви зможете знайти, прочитавши цю статтю.

Про концерн

Концерн "КРОСТ" відгуки називають лідируючої всвоєї ділової області інвестиційно-будівельною компанією. Її історія налічує вже майже двадцять років. За цей час компанія придбала необхідний досвід і змогла домогтися значних успіхів у різноманітних областях, що мають відношення до її діяльності, створила безліч унікальних проектів, які за своїм рівнем не поступаються світовим стандартам, налагодила ділові взаємини з найбільшими архітектурними бюро, а також побудувала і реставрувала близько півтисячі об'єктів.

Чому концерн "КРОСТ" відгуки називають лідером у своїй ніші? Про це говорять результати його діяльності:

високий рівень соціальної відповідальності;
інноваційний підхід до нових проектів;
що не мають аналогів глобальні проекти в сфері нерухомості;
постійна науково-дослідницька діяльність.

Напрямки діяльності

Концерн "КРОСТ" відгуки отримує позитивні щеі тому, що не дозволяє собі зупинятися на досягнутому. Компанія рік за роком розширює сферу свого впливу і знаходить нові напрямки бізнесу. Чим же займається концерн сьогодні?

будівництво:
- випробувальні лабораторії;
- генпідряд;
- транспортна компанія;
- будівельні управління;
- механізм управління якістю;
промисловість:
- торговий дім;
- фабрика "Мажино";
- завод металоконструкцій;
- науково-дослідні лабораторії;
- фабрика "Готика";
- деревообробний комбінат "Декон";
- мережу заводів "Бетон 222";
фітнес та СПА;
архітектура і проектування:
- проектно-технологічний інститут;
девелопмент комерційної і житлової нерухомості:
- ідея;
- створення концепції;
- розробка проекту;
- процес будівництва;
- експлуатація.

відгуки клієнтів

Яке якість проектів, які здійснюються концерном "КРОСТ"? Відгуки покупців містять ряд яскраво виражених претензій. Серед них виділяють такі:

істотні затримки в здачі об'єкта;
розміщення неправдивої інформації про хід будівництва на офіційному сайті компанії;
відмова менеджерів повідомляти правду про те, коли будинок зможе бути зданий в експлуатацію.

Пайовики скаржаться також на те, що встановлені терміни завершення проекту давно минули, а вони досі змушені одночасно і платити внески по іпотеці, і оплачувати наймане житло.

Серед позитивних сторін, які має концерн"КРОСТ", відгуки виділяють доброзичливе ставлення менеджерів на початкових етапах переговорів. Багато з тих, хто залишає свої відгуки про даної компанії в Мережі, не рекомендує ставати її клієнтом.

вакансії

Всі пропозиції про роботу можна знайти наофіційному сайті концерну "КРОСТ Д". Відгуки співробітників повідомляють, що це хороша можливість потрапити на співбесіду в розглянуту компанію. На сайті підприємства необхідно вибрати вкладку "Робота в КРОСТ", а потім - "Вакансії". Після цього ви побачите список відділів концерну, які потребують нових працівників, а також перелік контактів окремих осіб, відповідальних за нові кадри в кожному відділі. Далі можна переглянути вакансії по кожному окремому департаменту концерну "КРОСТ". Відгуки співробітників рекомендують уважно ознайомитися з вимогами до кандидатів та з пропонованими умовами праці. В такому випадку на співбесіді ви будете почувати себе набагато впевненіше.

Кар'єра

Як описують ТОВ "КРОСТ Д" відгуки співробітників, вреалізації всіх найсміливіших проектів даного підприємства бере участь більше чотирьох тисяч працівників. Разом з тим, компанія безперервно розширюється, збільшує виробничі потужності, займається все більшим числом різноманітних проектів. Саме тому, як повідомляють про концерн "КРОСТ Д" відгуки співробітників, кількість відкритих вакансій з кожним роком збільшується. Адже і зараз, застосовуючи набутий за довгі роки досвід і знання провідних світових фахівців, компанія створює додаткові профільні підрозділи, будує нові заводи, створює нові проекти з будівництва, розвиває промислові комплекси.

Кожен новий співробітник, який потрапляє вкоманду розглянутого концерну, отримує масу можливостей для того, щоб рости професійно, розвиватися як особистість, реалізовувати свої здорові амбіції, а також успішно просуватися по кар'єрній і професійної сходах.

Ротація серед працівників компанії відбуваєтьсядосить часто. Для цього повинні бути помітні прояви таких ділових і особистісних якостей, які сприяють підвищенню кваліфікації, а також формуванню успішного досвіду прийняття управлінських рішень, регулярному прояву ділової ініціативи.

Як розповідають про концерн "КРОСТ Д" відгуки,підприємство глибоко зацікавлена в тому, щоб кожен співробітник колективу перманентно ріс над собою. Щоб досягти цієї мети, найбільш перспективні працівники регулярно направляються на додаткове навчання, підвищення власної кваліфікації, спеціалізовані міжнародні виставки і форуми.

План розвитку концерну складається йогоспівробітниками на кілька років вперед. Така програма дозволяє молодим працівникам чітко уявляти, як вони можуть подбати про своєму професійному розвитку протягом наступних кількох років, а також добре усвідомлювати важливість сьогоднішнього інвестування власного часу в підвищення кваліфікації, навчання, щоденну практику придбання навичок дослідження мікрорівня різноманітних професійних питань.

Як розповідають відгуки про компанію "КРОСТ",основою корпоративної філософії тут є переконання в успішному майбутньому Російського містобудування, необхідність наполегливо працювати для досягнення цієї мети, отримувати додаткові знання для того, щоб досягати вершин професіоналізму в будівельній та промисловій нішах ринку.

навчання

Що розповідають про навчання персоналу наконцерні "КРОСТ Д" відгуки? Так воно необхідно? Безсумнівно! Адже сьогоднішній прогрес встановлює все більш високі вимоги щодо професійної компетенції співробітників різноманітних ділових областей. Як реагує на знову з'явилися потреби ринку будівельна компанія "КРОСТ"? Відгуки стверджують, що концерн не відстає від сучасних стандартів і враховує необхідність впровадження інновацій, передових виробничих і будівельних технологій, сучасних методик обліку господарської діяльності, а також управління кадрами і аналізу інформації, підвищує потенціал своїх співробітників (зокрема, інтелектуальний).

Співробітники компанії підвищують власнупрофесійну кваліфікацію, проходять спеціальне навчання, стають учасниками міжнародних виставок. Концерн регулярно відвідують для консультацій, а також обміну діловим досвідом кращі зарубіжні фахівці. Молоді співробітники заохочуються до того, щоб отримати другу вищу освіту, отримують допомогу в отриманні ступеня MBA, активно займаються вивченням іноземних мов.

Відгуки про компанію "КРОСТ" розповідають про те,яка приголомшлива бібліотека специфічних знань зібрана силами концерну. Вона включає в себе ГОСТи часів СРСР, найвідоміші праці знаменитих математиків, філософів та економістів, а також різноманітні навчальні матеріали; альбоми архітектурних шедеврів, знімки явищ природи, унікальних місць, яскравих творінь людських рук.

Відгуки про ТОВ "Крост" повідомляють, що концепціякомпанії включає в себе формування єдиної системи цінностей співробітників підприємства, прагнення перетворити їх в однодумців. Успішно вона реалізується? Розкажуть відгуки працівників.

Позитивні відгуки співробітників

Що кажуть працівники про концерн "КРОСТ"? Відгуки співробітників виділяють як переваги компанії, так і її недоліки. Спочатку обговоримо перший пункт. Отже, які плюси знаходять співробітники в роботі на даному підприємстві:

комфортний офіс;
можливість отримати нові навички, знання і приголомшливий досвід;
відрядження за кордон;
підвищення кваліфікації;
можливість співпраці з провідними світовими архітекторами;
незвичайні, цікаві проекти;
своєчасні виплати заробітної плати;
наявність пам'ятних корпоративів і тімбілдингових заходів (екскурсій, виїздів на природу);
можливість розвиватися;
затишна їдальня зі смачною кухнею.

Негативні відгуки співробітників

Проте залишають про концерн "КРОСТ" відгуки і негативні. Переважно, виходять вони від колишніх співробітників підприємства. Отже, на що ж скаржаться найчастіше? Виділяють наступні недоліки:

відсутність мотивації праці;
поділ заробітної плати на "білу" і "сіру";
складні відносини з керівництвом;
неприємна атмосфера в колективі;
некомпетентність деяких управлінців;
порушення принципів Трудового кодексу Російської Федерації;
незручні графіки роботи;
невідповідність навантаження і винагороди.

Контакти

Зв'язатися є можливість абсолютно з усімапідприємствами, що входять до складу концерну. Переважна більшість з них розташовуються в місті Москві на вулиці Адмірала Макарова, д. 6, стор. 13. Там же розміщені департамент промисловості та департамент нерухомості. Зовсім не обов'язково особисто відвідувати підприємство. Якщо ваше питання може бути вирішене заочно, існує можливість поговорити в телефонному режимі або відправити лист на електронну адресу відповідного департаменту.

висновок

Отже, чи є концерн "КРОСТ" відповідниммісце для працевлаштування? Інформація, представлена в даній статті, дозволить вам прийняти обдумане рішення, про яке вам згодом не доведеться шкодувати. Робота в даної компанії має як свої переваги, так і суттєві недоліки. Безумовно, розглядаючи мінуси, деякі вважатимуть їх недостатньо вагомими для того, щоб відмовлятися від працевлаштування. Інші вважають за їх важливими і не стануть ризикувати своїм фізичним і емоційним здоров'ям. До якої групи ви віднесете себе?

Все залежить від того, чого ви очікуєте від новогомісця роботи. Розглянутий концерн ідеально підійде для молодих людей, в тому числі і несімейних, які готові бути зосередженими на своїй професійній діяльності та просуванні по кар'єрних сходах і не відволікатися ні на що інше. Робота в цій компанії дозволяє рости і розвиватися не тільки в напрямку, який визначає конкретна спеціальність, а й поліпшуватися, як особистість, вдосконалюючи свої комунікативні навички та дипломатичні здібності. Заробітна плата для більшості посад є задовільною для молодого фахівця, але може бути недостатньою для того працівника, який змушений утримувати всю родину. Часто саме цей факт і викликає невдоволення.

Ті, для кого вирішальне значення має репутаціякомпанії, також часом сумніваються, чи варто працевлаштуватися на дане підприємство. З чим це пов'язано? У покупців будівельних послуг даного концерну думку про нього існує саме неоднозначне. З одного боку, люди готові платити великі гроші за нерухомість, реалізовану розглянутої компанією. А це, як правило, говорить про високий рівень довіри до забудовника. З іншого боку, відгуки про самих об'єктах швидше, засмучують і викликають бажання відмовитися від такої покупки. Наприклад, встановлені заздалегідь терміни здачі будинків не витримуються. Так, прострочення складають іноді більше півроку. А точні актуальні дані про те, на якій стадії знаходиться будівництво, отримати від менеджерів виявляється не так вже й просто. Набагато охочіше вони діляться планами компанії, і зовсім інша справа з описом реальної ситуації на будівельному майданчику. Втім, для кого-то ставлення клієнтів до компанії зовсім не є визначальним фактором. Адже умови праці та заробітна плата в більшій мірі залежать від роботодавця. Тому переважна більшість претендентів на репутацію підприємства серед клієнтів звертають зовсім небагато уваги або повністю її ігнорують.

Постарайтеся якомога більше уваги приділитианалізу інформації про свого потенційного місці роботи. Це інвестиція часу, яка неодмінно окупиться. Ці зусилля допоможуть вам прийняти обгрунтоване рішення, або опинившись на посаді своєї мрії, або відмовившись від роботи, яка б не дозволила відчувати себе комфортно і розвиватися, як професіоналу. Від подібних рішень багато чого залежить, тому до їх прийняття слід поставитися з максимальною відповідальністю. Нехай ваш вибір принесе вам тільки радісні емоції!