Чому декретну відпустку необхідний
Безсумнівно, вагітність - один з найбільшнайщасливіших періодів у житті: ось вже через зовсім нетривалий час з'явиться той, кого ви ще зовсім не знаєте, але він знаходиться всередині Вас і є частиною Вас. З цим пов'язані майже всі переживання і емоції: кому-то хочеться швидше познайомитися з малюком, а хтось трохи побоюється неухильно пологів, що наближаються. Але вагітність - це не тільки буря емоцій і радість очікування, але і істотне навантаження на організм. Часто в цей період виникають ускладнення різного ступеня тяжкості, особливо в перший і останній триместр. Якщо в її початку ускладнення носять, в основному, функціональний характер, то останній період кілька небезпечніше. Саме тому передбачений декретну відпустку.
Стандартний термін декретної відпустки - 70 днів допологів і 70 днів після них, але можуть бути і варіанти, наприклад, при багатоплідній вагітності, коли час відпустки збільшується до 194 днів, а в разі ускладнених пологів - до 156. Відхід у декретну відпустку можна здійснити з 30 тижня, якщо Ви чекаєте одного малюка, і з 28 - якщо двох і більше. Додатково, в разі необхідності або за бажанням, до або після пологів можна взяти звичайний щорічну відпустку або відпустку за свій рахунок-роботодавець не має права відмовити в його наданні.
Декретна відпустка потрібен для того, щоб на самомувідповідальному етапі вагітності жінка могла повністю присвятити себе майбутній дитині. Відомо, що в цей час їй необхідно дотримання особливого режиму дня та харчування: адже на роботі досить складно харчуватися правильно і вчасно, до того ж, там не уникнути стресів і хвилювань, а це вже зовсім зайве. Також вагітна жінка навіть за відсутності патологій повинна якомога більше часу проводити на свіжому повітрі, а, з огляду на той факт, що практично жодна вагітність не обходиться без анемії, це важливо подвійно, оскільки малюкові необхідно отримувати достатню кількість кисню, інакше можуть бути аномалії розвитку .
Ще одним аргументом на користь своєчасного догляду вдекретну відпустку, особливо при першій вагітності, є те, що до пологів необхідно готуватися, для чого є спеціальні курси і спортивні групи. Це дозволяє навчитися правильній поведінці під час пологів, а також бути у відмінній формі - це дуже важливо для їх нормального перебігу. Природно, кожен день перебуваючи на роботі, знайти час для цього складно.
До того ж, часто робота буває пов'язана зпроведенням великої кількості часу на ногах, а це на пізніх термінах вагітності категорично протипоказано і навіть небезпечно. Крім великого ризику отримати різні захворювання, наприклад, варикозне розширення вен ніг, існує ще й значний ризик викидня. Якщо у Вас саме така робота - то в цьому випадку краще за все не тільки вчасно піти в декретну відпустку, а й скористатися перерахованими вище додатковими можливостями і звільнитися від роботи на якомога менших термінах.
Деякі дами пишаються тим, що вони такіділові і зайняті, що в і декретній відпустці не були, а з пологового будинку відразу вийшли на роботу. Це дуже безвідповідальна позиція не тільки по відношенню до себе, але і по відношенню до дитини, і зовсім не привід для гордості. Така жінка піддавала серйозному ризику своє здоров'я, здоров'я і життя малюка - він міг народитися передчасно, а потім його ще й залишили без мами в один з найскладніших і відповідальних життєвих періодів. Так чинити не можна ні в якому разі - декретну відпустку просто необхідний. Найголовніше в цей період - дати малюкові все найкраще і допомогти йому легко народитися на світ спокійним і здоровим.
Для того, щоб Вам дали декретну відпустку,необхідно надати на роботу довідку з жіночої консультації про термін вагітності і написати заяву. Як правило, він надається без проблем, якщо Ви пропрацювали на цьому місці більше півроку, і оплачується точно так же, як якщо б Ви працювали, тільки без урахування премій.
