Larson Holz Ltd: відгуки співробітників про компанію «Ларсон Хольц»

Робота в фінансових компаніях по праву вважаєтьсяоднією з найпрестижніших - чисті, комфортабельні офіси, обладнані за останнім словом техніки, інтелектуальна робота, цікавий колектив, високий заробіток. Але привабливі умови роботи мають на увазі і високі вимоги до співробітників, адже робота з фінансами вимагає великої відповідальності і високої кваліфікації. Без диплома про вищу профільну освіту отримати доступ до роботи з грошима здається неможливим. Однак відгуки співробітників про компанію «Ларсон Хольц» - яскравого представника фінансової індустрії, свідчать про протилежне.

У чому полягає робота в Larson & Holz?

Larson & Holz IT Ltd - один з провіднихміжнародних «Форекс» -брокери. Компанія надає послуги, через які можна не тільки торгувати валютними контрактами, а й інвестувати в такі серйозні інструменти, як акції, ф'ючерси, дорогоцінні метали, опціони, криптовалюта. Послуги орієнтовані як на фізичних осіб, так і на інституціональних клієнтів. У Росії брокера представляє група консалтингових компаній, в числі яких офіс «Паритет Фінанс», розташований в Санкт-Петербурзі.

Робота в Larson Holz - це розробка нових торгових сервісів,консультування клієнтів з питань інвестування, аналіз ринкових тенденцій і визначення подальших цінових курсів. Але, незважаючи на складність цього бізнесу, в компанії дуже прогресивний підхід до підбору персоналу. Щоб отримати роботу в цій компанії, необов'язково мати досвід роботи в сфері фінансів, і навіть освіту не має значення. «Що ми по-справжньому цінуємо в наших співробітниках, так це цілеспрямованість, наполегливість, готовність навчатися новому і постійно зростати, - розповідає трейдер« Паритет Фінанс »Жорданія Віталій Аркадійович. - Вища освіта і досвід, на жаль, не гарантують, що у його володаря є всі необхідні якості для успішної роботи на нашому терені. Особисто я переконаний в тому, що простіше вчити, ніж переучувати. Тому ми охочіше працюємо з «гнучкими умами», ніж з вихідцями класичної фінансової школи ».

Підготовка фахівців для роботи в компанії

Оскільки для Росії ринок Форекс - цедосить молодий бізнес і в навчальних закладах поки немає навчальних програм з торгівлі фінансовими інструментами, Larson and Holz самостійно навчає трейдерів, а також своїх майбутніх співробітників всім тонкощам ринку. При цьому на початковому етапі все проходять єдиний курс по трейдингу, незалежно від того, з якою метою студент звернувся в компанію - для торгівлі на «Форекс» або для подальшого працевлаштування. Представники брокера пояснюють це тим, що їх співробітники обов'язково повинні бути професійними трейдерами або аналітиками, щоб надавати кваліфіковану допомогу клієнтам. «Теоретичних знань тут недостатньо, потрібна практика і хороші результати торгівлі. Тільки успішний трейдер може допомогти іншим досягти успіху на «Форекс». Тому всі наші менеджери - це приклади для наслідування і жива мотивація для клієнтів », - пояснює Віталій Аркадійович Жорданія.

Отже, перш ніж увійти до складу команди «ЛарсонХольц »і отримати посаду в одному з представництв, кандидати проходять повний курс підготовки та стають професійними трейдерами. Звичайно, потрібно враховувати, що протягом 2-3 місяців, в період навчання, зарплата не передбачена, але курси дають куди більш привабливі перспективи, ніж просто фіксований оклад за роботу в офісі. Підготовка менеджерів в Larson Holz - це не вивчення корпоративних стандартів та етики, це освоєння самого високоприбуткового бізнесу. Багато кандидатів користуються цим і починають заробляти на операціях з валютами вже в процесі навчання. Крім доходу, такі претенденти отримують величезну перевагу при прийомі на роботу, оскільки такі фахівці можуть не тільки виконувати посадові обов'язки, а й отримувати досить високий дохід від управління рахунками інвесторів.

Вакансії «Ларсон Хольц»

Трейдерам, які успішно пройшли навчальний курс,компанія пропонує на вибір посаду менеджера в одному зі своїх підрозділів, або роботу трейдера в дилінговому офісі. Роботу в Larson Holz IT Ltd може отримати кожен, що пройшов навчання, в залежності від інтересів і здібностей. Новий співробітник може потрапити в команду по розробці інноваційних торговельних сервісів, поповнити склад аналітичного відділу, стати менеджером по підготовці нових трейдерів або почати кар'єру інвестиційного керуючого. Будь-яка посада по-своєму цікава і має свої переваги. Звичайно, бувають випадки, коли деякі претенденти не проходять відбір, але відсоток зовсім невеликий. Як правило, це ті люди, які в процесі навчання розуміють, що вибрали не свій напрямок. Також трапляється, що кандидати після навчання самі відмовляються від роботи в штаті компанії і починають власний бізнес на «Форекс».

Судячи з відгуків співробітників про роботу в Larson andHolz, підготовка фахівців проводиться на дуже високому рівні. Це дозволяє повністю виключити непрофесіоналізм співробітників. Кожен менеджер компанії, незалежно від того, в якому підрозділі він працює, є універсальним фахівцем і може надати професійну консультаційну допомогу з будь-якого питання. Це допомагає вирішувати будь-які проблеми, що виникають у клієнтів, максимально швидко і ефективно, без «ходіння по кабінетах».

Обов'язковою вимогою компанії єторгова активність кожного члена колективу. Менеджери завжди повинні бути в курсі ринкових подій і тенденцій, щоб забезпечувати клієнтам сервіс високого рівня. «Говорити з клієнтом на одній мові дуже важливо в нашій роботі. Коли клієнти бачать, що кожен з нас орієнтується в абсолютно будь-якому питанні і завжди готовий допомогти, вони більше довіряють нашій компанії. Це відбувається саме тому, що вони бачать навколо себе професіоналів », - пояснює трейдер Жорданія Віталій Аркадійович.

Якісні послуги - головний пріоритет

Своє лідируюче положення серед «Форекс» -брокериLarson & Holz It LTD завоював саме завдяки своєму постійному прагненню до досконалості, як в розробці торгових сервісів, так і в підготовці персоналу. Брокер є багаторазовим володарем престижних премій за новаторство в Форекс-індустрії і високу якість послуг, а представницькі офіси, в тому числі паритет Фінанс, Регулярно завойовують перші місця серед консалтингових компаній.

Підводячи підсумки, можна зробити наступний висновок: в цій компанії може домогтися успіху кожен, хто готовий постійно вчитися новому і рости професійно. Щоб побудувати успішну кар'єру на «Форекс» необов'язково бути професійним фінансистом, оскільки навчальні програми Larson & Holz розроблені спеціально для тих, хто осягає цей бізнес з нуля. Компанія не обмежує своїх трейдерів ні в розвитку, ні в доході і створює всі умови для постійного руху вперед.