Характеристика на вихователя дитячого садка від завідуючої: принципи складання

Характеристика на вихователя дитячого садка відзавідуючої складається в декількох основних випадках: при проходженні педагогом атестації, присвоєння категорії, для нагородження. Про засади складання документа - далі.

Характеристика на вихователя дитячого садка від завідуючої: структура

Складання подібних документів єзвичною справою для співробітників освітньої сфери. Кадрові службовці, психологи та керівники - ті, хто зазвичай пишуть характеристики на вихователів. Про дитячий садок і якості роботи в ньому з дітьми можна судити за рівнем кваліфікованості його співробітників. Але це ще не всі відомості, які розкриває характеристика. В цілому план її складання можна змалювати таку картину:

• загальна інформація про педагога;
• освіту, педагогічний стаж роботи;
• функції і якість їх виконання на нинішньому місці роботи;
• кваліфікованість та її підтвердження конкретними прикладами;
• особистісні особливості педагога.

опис кваліфікації

Характеристика на вихователя дитячого садка відзавідуючої, зразок написання якої зручно зберігати для полегшення подальшої роботи, включає основну частину - опис кваліфікованості людини. Це розкривають такі пункти:

• профільну освіту;
• курси, тренінги, секції для підвищення кваліфікації;
• стаж роботи;
• основні робочі обов'язки і якість їх виконання;
• ставлення до наукової роботи та обміну досвідом;
• самоосвіта;
• основні методики і техніки, що реалізуються в роботі, використання методичного матеріалу;
• участь в конкурсах, семінарах.

Загальні відомості і особистість педагога в характеристиці

Характеристика на вихователя дитячого садка відзавідуючої включає не менш важливу частину - особисті дані. Це дата народження (можливо, місце проживання), інформація про сім'ю, інших обставин життя, які мають значення для більш повного опису особистості педагога.

Характеристика на вихователя дитячого садка відзавідуючої може розповісти про потенціал педагога не тільки на підставі заслуг і досягнень, а й його особистісних рис, які відображаються на якості роботи. це:

• ініціативність;
• відповідальність;
• сумлінність;
• творчий підхід;
• бажання саморозвиватися;
• компетентність;
• комунікабельність;
• стресостійкість;
• володіння спеціальними навичками.

Більшою мірою це стосується молодих людей, короткий робочий стаж яких поки не дозволяє говорити про конкретні досягнення.

Приклад характеристики на вихователя дитячого садка від завідуючої

... (ПІБ), 1991 року народження - вихователь старшої групи № 2 ... (назва ДНЗ). Працює в даному дошкільному навчальному закладі з 2013 року після закінчення ... (назва вищого навчального закладу) за спеціальністю "Дошкільна освіта".

За час трудової діяльності ... показала високий рівень академічної підготовки, вміння застосовувати техніки роботи з дітьми на практиці, ініціативність і відповідальність.

... - педагогічно грамотний співробітник, що дозволяє їй успішно реалізовувати сучасні вимоги до організації процесу розвитку дітей. Основною метою у вихованні підростаючого покоління вважає розвиток самостійності, ініціативності та творчого потенціалу вихованців.

Показником успішної діяльності педагогає оволодіння дітьми програмним матеріалом, адаптованість, розвинена самостійність і готовність до вступу в середні навчальні заклади. Вихованці беруть участь у творчих конкурсах районного рівня, нагороджені грамотами за 1 і 2 місце.

... апробує в своїй діяльності інноваційні методики для розвитку дітей: психологічні розвиваючі, інтерактивні ігри, методики релаксації і арт-терапії. У 2015 році ... початку навчання у вузі по психологічної спеціальності.

За час роботи вихованці педагога двічі були відзначені як краща група.

З батьками педагог налагодив тісну співпрацю. Вони регулярно проводять збори, присвячені питанням розвитку дітей.

... відрізняється чуйним характером, тактом, уважністю. Виявляє непідробну любов і турботу до дітей.

Характеристика складена за місцем вимоги.</ Em </ p>