У чому полягає різниця ділові та особисті стосунки між людьми. Характер особистих і ділових відносин
Субординація - це невід'ємна частина будь-якихздорових відносин між людьми. Проте, всередині різних груп спілкування може будуватися за різними схемами. Дві найбільш яскраві з них визначають характер особистих і ділових відносин. Але, щоб зрозуміти, чим різняться ділові та особисті стосунки, спочатку необхідно трохи розібратися в природі міжособистісних відносин як таких.
МіжособистіснІ стосунки
Визначення «міжособистісні» відображає в собі ідеювзаємної зв'язку декількох індивідуумів в контексті відносин. Тобто відносини між людьми не можуть мати той чи інший характер, якщо одна людина повністю ігнорує іншого.
Найчастіше міжособистісні зв'язки виникають наоснові спільних поглядів, цінностей та / або діяльності. За своєю структурою вони являють собою систему взаємних орієнтацій кількох людей відносно один одного.
Відносини не є пасивним процесом - вониобов'язково вимагають взаємних зусиль з боку партнерів, і в цьому проявляється подібність особистих і ділових відносин. Така комунікація спрямована на оптимізацію та гармонізацію конкретних почуттів, намірів і форм їх вираження в повсякденній поведінці. Саме ці зусилля обумовлюють характер матриці, по якій будуються відносини на практиці.
Відносини ділові та особисті
У чому полягає різниця ділові та особисті стосунки міжлюдьми? Під діловою мається на увазі зв'язок, що обумовлюється загальними корпоративними інтересами і етичними нормами. Такі відносини можуть мати місце між співробітниками як однієї ланки, так і в контексті ієрархії корпорації. Мета ділових взаємин - результат спільних робочих зусиль без прив'язки до цінності самого процесу спілкування.
Особисті ж відносини будуються інакше. Як правило, вони виникають між близькими людьми, і їх мотивація знаходиться всередині, а не поза самого процесу спілкування. Іншими словами, в процесі особистих відносин люди зацікавлені один в одному більше, ніж в результаті своєї зв'язку.
Роль дисципліни в особистих і ділових відносинах
Щоб глибше зрозуміти, чим різняться ділові таособисті відносини, потрібно звернути увагу на такий фактор, як дисципліна. Наявність строгих дисциплінарних норм в поведінці між двома людьми або всередині групи людей визначає діловий характер їх спілкування. Але якщо на тлі виключно ділових зв'язків паралельно виникають неформальні взаємини, а корпоративна дисципліна відходить на другий план, то відносини поступово здобувають не партнерський, а особистий характер.
Однак, визначаючи дисципліну як відповідь на питання,чим різняться ділові та особисті стосунки, не можна не сказати, що в значній мірі вона властива і особистим відносинам, які також не позбавлені субординації, наприклад, між батьками і дітьми. Різниця в тому, що дисципліна особистих відносин встановлюється природно і не порушує внутрішнього комфорту індивідів, в той час як ділова дисципліна має форму документально прописаного офіційного формату.
