Стаття 143 КК РФ з коментарями

У Росії є норми охорони праці. І стежити за безпекою співробітників повинні певні громадяни. Адже недотримання оних - це злочин, причому кримінального характеру. За нього покладається понести покарання в тому чи іншому ступені. Яке саме? На це вкаже стаття 143 КК РФ. У ній розглядаються різноманітні випадки недотримання норм охорони праці і відповідні покарання. Зрозуміло, багато що залежить від обставин. Саме тому тут згадуються деякі нюанси злочину. Так що покладається за дане порушення?

гроші

Якщо порушення охорони праці було скоєно особою,на яке покладалася дана відповідальність, з урахуванням заподіяння з необережності шкоди життю і здоров'ю громадян, то це буде каратися не надто серйозно. Згідно з нормами, які диктує стаття 143 КК РФ, злочинець може бути засуджений до штрафу. Чи не найсерйозніша, але цілком поширена міра.

Розмір виплат сягає 400 000 рублей. Точна сума буде виноситися судом після розгляду всіх особливостей злочину. Також у підсудного замість фіксованого штрафу здатні вилучити дохід за 1,5 року.

Порушення і праця

На цьому можливі заходи не закінчуються. Справа вся в тому, що рідко кримінальні злочини супроводжуються тільки штрафами. Найчастіше вони мають на увазі кілька покарань - на вибір судових органів. І порушення вимог охорони праці не є винятком.

Що це означає? Стаття 143 КК РФ вказує на те, що при нанесенні з необережності тяжкої шкоди здоров'ю людини внаслідок недотримання встановлених норм охорони праці покладається призначення суспільної праці. А саме, обов'язкових, виправних, примусових робіт.

Вони мають різну тривалість. Причому точний термін відбування покарання буде встановлюватися безпосередньо судом. Але тільки з урахуванням обмежень, зазначених у статті. Для обов'язкових робіт це 240 годин (мінімум 180), для виправних - 24 місяці, а примусові максимально можуть тривати 1 рік. Саме такі норми передбачаються на даний момент. Тільки стаття 143 КК РФ містить відомості не тільки про дані заходи.

Свобода

Найсерйознішим покаранням у всьому Кримінальномукодексі вважається посягання на свободу людини. Воно може бути виражене в різноманітних формах: арешт, тюремне ув'язнення або умовний термін. Причому в'язниці багато хто боїться. Це служить прекрасною мотивацією "виховання" населення.

Тому за порушення норм охорони праці покладенотюремне ув'язнення. А точніше, позбавлення волі. Воно може тривати до 12 місяців. Тільки в статті також вказується, що за певних обставин (а точніше, на розсуд судових органів) до тюремного ув'язнення додатково виноситься ще одна міра покарання злочинця.

А саме, позбавлення права займатися діяльністюпевного типу, а також накладання обмежень на певні робочі пости. Зазвичай максимально дане доповнення триває до 1 року. І не більше того. Чи не занадто страшно, але з працевлаштуванням будуть виникати певні проблеми.

смерть людини

Стаття 143 (частина 2) КК РФ вказує на можливі покарання, що призначаються за порушення встановлених заходів охорони праці. Але тільки в тому випадку, коли необережність привела до смерті однієї людини.

В такому випадку мають місце тільки два заходи: примусові роботи і позбавлення волі. Причому суспільна праця призначається на практиці дуже рідко. І триватиме він може максимум 4 роки.

А ось тюремне ув'язнення вважається найкращимрішенням. Воно є найсерйознішою мірою покарання за кримінальні злочини. І вже тим більше за смерть невинної людини. Позбавлення волі, згідно із законодавством, покладене за порушення охорони праці, що супроводжується смертю однієї людини, становить 48 місяців. В якості додаткової міри - табу на роботу на певних посадах і в якихось конкретних сферах діяльності на 3 роки.

масова загибель

Особливий інтерес викликають вироки за статтею 143П3 КК РФ. Справа вся в тому, що в цій частині вказуються покарання за порушення норм охорони праці, яке спричинило за собою з необережності смерть кількох людей.

Як бути в такому випадку? За подібних обставин покладені точно такі ж покарання, як і в попередньому випадку. А саме, примусові роботи або позбавлення волі. А як бонус до тюремного ув'язнення - накладення заборон на діяльність в певних областях. Тільки тривалість покарань збільшиться на кілька років.

Так, наприклад, роботи і позбавлення волі здатнідосягати гранично 5-ти років. А табу, якщо таке має місце, обмежує злочинця у трудовій діяльності всього на 36 місяців. Здавалося б, не надто серйозне покарання. Особливо примусові роботи. Тільки в дійсності при порушеннях охорони праці, а також при масової смерті внаслідок даного діяння призначається саме позбавлення волі.

Коментарі

На цьому закінчується стаття 143 КК РФ. Судова практика просто немислима без урахування коментарів. Адже вони розкривають багато аспектів злочину. Наприклад, що розуміється під порушенням норм охорони праці.

До подібних вимог відносять державністандарти в галузі охорони праці, які прописуються в федеральних законах та інших нормативно-правових актах країни. Небезпека злочину полягає в порушенні Конституції РФ. А саме, 37 її статті (2 частини). Також воно є перешкодою для дотримання Трудового кодексу. Якщо точніше, то мова йде про забезпечення безпеки життя і здоров'я співробітників (210 стаття ТК).

Але варто звернути увагу на ще однуособливість. Коментар до статті 143 КК РФ вказує на те, що суб'єкт злочину є спеціальним. А саме, конкретною особою, яке мало стежити за дотриманням норм охорони праці з огляду на свого службового становища. Сюди також можна віднести: керівників і їх заступників, інженерів (головних), головних фахівців організацій. Вони потрапляють під вплив статті, якщо ними не було вжито заходів щодо усунення відомих порушень норм охорони праці.