Акцентуємо сильні сторони в резюме

Під час співбесіди існує кількафакторів, які впливають на враження, вироблене кандидатом на роботодавця. Практика показує, що близько 80% успіху залежить від першого враження. Найчастіше роботодавець звертає свою увагу не тільки на зовнішній вигляд, акуратну зачіску, строгий діловий костюм, вміння триматися, але і на сильні сторони резюме. кандидат на посаду повинен запам'ятатися роботодавцю з позитивного боку.

У резюме потрібно упускати детальні подробиціусієї трудової діяльності або процесу отримання освіти, адже резюме - це не автобіографія. Але в той же час в ньому в обов'язковому порядку повинні бути описані всі сильні сторони особистості. Вся інформація в резюме повинна уміщатися на одній, максимум на двох сторінках. Скільки б сторінок резюме не містило, проглядаються лише перші дві ...

Кожна людина, яка знаходиться в процесіпідбору підходящої роботи, задається питанням про знаходження максимально ефективного способу її пошуку. Багато в чому тут грають сильні сторони в резюме кандидата, якими можуть виступати його вміння і навички, освіту або досвід роботи. Одним з найбільш ефективних способів пошуку роботи є розміщення свого резюме в різних друкованих та інтернет-виданнях, на дошках оголошень. Деякі організації, які надають населенню послуги з підбору роботи, можуть розміщувати міні-резюме на своїх офіційних сайтах. Наприклад, українська служба зайнятості розміщує резюме всіх безробітних, які перебувають на даний момент на обліку, на своєму сайті. Потенційний роботодавець має можливість переглянути цю інформацію, вивчити сильні сторони безробітного, перш ніж зв'язатися з центром зайнятості, в якому ця людина стоїть на обліку.

Ринок праці наповнений здобувачами, якіпрагнуть до кар'єрного росту, підбирають відповідну роботу. На їх фоні іноді виникають складності, коли потрібно виділити в резюме сильні сторони свого потенціалу.

Резюме може починатися з короткого описукваліфікації претендента або з опису його кар'єрної мети. Після цього слід вказати свої сильні сторони, які мають значення для цієї вакансії. Про професійній біографії зазвичай пишуть в кінці резюме, причому місця роботи, які не мають відношення до даної вакансії, не вказують.

Найчастіше співбесіди передує подачанеобхідних документів на розгляд роботодавцем. Серед цих документів займає своє місце і резюме. Варто зауважити, що багато в чому перше враження про кандидата складається вже в момент передачі документів потенційного роботодавця.

Резюме відноситься до таких документів, якіможуть подаватися не тільки при особистій зустрічі, а й електронною або звичайною поштою. Саме тому складання резюме варто приділити якомога більше уваги. Потенційний роботодавець, вивчивши грамотно складене резюме і зацікавившись наданої інформацією, що характеризує кандидата на вакансію, обов'язково захоче запросити цю людину на співбесіду.