Перерахувати сильні сторони характеру в резюме - це не найголовніше?

Прийнявши рішення влаштуватися на нову роботу, коженпрагне показати себе з кращого боку і описати сильні сторони характеру в резюме. Без цього ніяк не можна обійтися, адже повинен же здобувач зрозуміти, наскільки чудовим працівником ви є! Але ось чи потрібно згадувати ваші слабкі сторони в резюме? Бути може, краще залишити це за кадром, переконавши роботодавця, що ви сама досконалість? Чи допоможе це в отриманні цікавить вас посади?

За словами менеджерів по роботі з персоналом, винічого не доб'єтеся, якщо просто перерахуйте сильні сторони характеру в резюме. Всі пишуть, що вони є комунікабельними, цілеспрямованими і відповідальними, тому цим точно нікого не здивуєш! Зрештою, описати свої недоліки в резюме ви просто зобов'язані, але зробити це потрібно так, щоб здобувач був упевнений, що в роботі компанії вони ніяк не завадять. Але як це зробити?

Стратегія 1. Спробуйте перерахувати тільки ті недоліки, які можуть при інших обставинах зійти за ваші гідності

Як радять психологічні керівництва,стандартною відповіддю на питання здобувача про ваші недоліки, є заява, що ви трудоголік або перфекціоніст. Як правило, роботодавці добре знають про новинки в психології і навряд чи вам повірять! Краще згадати якесь оригінальне якість, яке можна вважати за слабкість, після того як ви перерахували всі свої сильні сторони характеру в резюме. Наприклад, ви можете сказати, що вам властива емпатія. З одного боку, це робить вас м'якою людиною, а з іншого - може допомогти зрозуміти конкурентів і використовувати це знання в блага компанії.

Стратегія 2. Говоріть тільки про ті недоліки, які можна усунути

Вказавши сильні сторони характеру в резюме, виможете перейти до рис, над якими ви працюєте. Наприклад, поки ваш рівень німецької мови залишає бажати кращого, але ви кожен день виділяєте півгодини на те, щоб попрактикуватися в розмовній мові. Повірте, роботодавець обов'язково оцінить вашу цілеспрямованість не на словах, а на ділі!

Стратегія 3. Розкажіть про засвоєному негативному уроці

Не потрібно приховувати від інтерв'юера ваші минуліпомилки, а краще переконаєте його, що ви витягли з них урок і більше не зробите їх. Розумно також спробувати пояснити роботодавцю, ніж може бути корисний ваш досвід саме йому.

Стратегія 4. Поставте перед собою мети по саморозвитку

Прочитавши опис обов'язків, відзначте, які з них вимагають більшого досвіду, ніж у вас є. Не потрібно замовчувати про це на інтерв'ю. Краще розробіть план щодо їх усунення.

Стратегія 5. парирує

Повірте, у кожного з нас є свої слабкості, втому числі і у людини, який бере у вас зараз інтерв'ю. У вас немає ніяких підстав вважати себе гірше інших. Вам потрібно лише переконати інтерв'юера в тому, що робота дійсно важлива для вас, і у вас немає таких недоліків, які б завадили вам принести користь компанії. Якщо він наполягає на конкретному відповіді на питання, то ви чесно можете сказати, що вам краще працюється з людьми, які вам симпатичні. Але хіба це недолік? Адже так відбувається з усіма людьми!