Більшість з нас звикло розділяти "сферивідвертості "і одним намагатися підносити тільки свої достоїнства, з іншими ж не соромитися проявляти недоліки. Однак давайте задумаємося про те, які якості людини для резюме важливі і істотні, а про які краще промовчати?
Отже, коротку біографію в самих різнихформатах пишуть, як правило, на вимогу або бажанням роботодавця. Раніше у відділі кадрів доводилося заповнювати анкети. Зараз все простіше і вже само собою зрозуміло, що якщо ви претендуєте не тільки на робоче місце, але навіть просто на участь в якомусь цікавому проекті, вам необхідно надіслати своє резюме. Що в нього включається і яким чином воно може описувати нашу особистість? Відразу обмовимося: на вдумливе читання і вивчення цього документа, як правило, у роботодавця немає ні часу, ні бажання. Вірніше, є - але не щоб вникати в тайники вашої особистості, а щоб швидко і оперативно оцінити, чи варто з вами взагалі мати справу. Отже, перша порада: документ повинен бути коротким і лаконічним, не більше 1-1,5 сторінок. Тому не варто дуже детально описувати всі події з життя, все місця навчання або роботи.
Постарайтеся виділити і підкреслити головне. Крім того, орієнтуйтеся на те, що все залежить від специфіки роботи. Іноді найважливіше освіту, а в інших випадках - досвід або якості людини. Для резюме, знову ж таки, не варто заглиблюватися в усі внутрішні переживання, прикладати результати тестів і барвисто описувати свій характер. Досить виділити до десяти найважливіших властивостей, приділивши цьому три-чотири пропозиції. Крім того, спробуйте встати на місце роботодавця і зрозуміти, кого він хоче знайти у вашій особі. Хоча б приблизно.
В яких випадках якості людини для резюмемають велике або навіть вирішальне значення? Перш за все, в будь-яких областях, пов'язаних з роботою з людьми, з керівництвом хоча б маленьким колективом. Однак і тут немає однакових думок і вимог. Адже, наприклад, якщо лікар - професіонал від Бога, якщо він глибоко знає свою спеціальність, то його важкий або важкий характер може вплинути на рішення про працевлаштування, але в меншій мірі, ніж, скажімо, в разі педагога або вихователя. Особисті якості людини для резюме соціальних працівників, вчителів, працівників виправних установ, психологів можуть мати особливе значення. Що і як слід писати?
Перш за все, хоча всі ми схильні говорити про себедобре, проте, не завжди варто видавати бажане за дійсне. Це означає, що можна підкреслити позитивні якості людини для резюме, але не рекомендується занадто значно їх спотворювати. В першу чергу, заради вашого ж блага. Мова, звичайно, не про те, що потрібно описувати свої недоліки - так це було б і недоречно. Але, наприклад, якщо ви не любите спілкування з людьми, якщо вважаєте за краще працювати над проектами самостійно, а не в команді, не потрібно писати, що ви відкриті і обожнюєте нові знайомства або є чудовим організатором. Навіть якщо це і буде сприйнято як гідність, то в процесі роботи принесе вам чимало незручностей, якщо доведеться виконувати завдання, до яких душа не лежить.
Варто пам'ятати також і про те, що слабкі якостілюдини для резюме можна сформулювати як переваги. Тільки потрібно чітко розуміти, заради чого це робиться. Наприклад, ви нерішучі і не любите проявляти ініціативу? Це можна піднести і як гідність, вписавши, наприклад, "старанність". І навпаки - такі якості людини для резюме, як егоцентризм, авторитарність або схильність до домінування, можна сформулювати як "тверду життєву позицію, активність і вміння керувати". Пам'ятайте про те, що резюме - це свого роду ваша реклама. Від того, як ви зможете продати свої вміння, знання, навички, буде залежати не тільки розвиток кар'єри, а й спосіб життя. Описувати неіснуючі якості людини для резюме не варто. Але подати себе у вигідному світлі бажано і необхідно.
